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       人才理念:澳门百家樂手机版是由一群有理想、富有激情的人组成的,具有创造力和文化力,不断挑战自我、追求卓越的企业。澳门百家樂手机版两万名员工是与澳门百家樂手机版一起成长的伙伴,是企业不可或缺的宝贵资产。澳门百家樂手机版通过各种方式努力保障员工健康,尊重员工合法权益,建立和谐的员工关系,不断满足员工自我实现的愿望,提升员工满意度。
        员工是企业最大的财富。澳门百家樂手机版人认为:得到社会尊重、实现个人价值是每个人的追求,员工关怀是企业的重要使命之一,而打造专业化员工团队则是企业员工培养和发展的核心内容。澳门百家樂手机版积极建立各种员工激励机制,调动员工工作热情,高度肯定员工创造的价值,追求在实现公司价值的同时实现员工的个人价值。
        人才四高方针:人才战略是澳门百家樂手机版集团最重要的战略,澳门百家樂手机版坚持“以事业吸引人,以文化塑造人,以机制激励人,以发展留住人”的原则,对人才坚持实施“四高方针”(即高素质、高责任、高贡献、高待遇)。
       “合适即人才”  澳门百家樂手机版认为“合适”即人才。“在认同澳门百家樂手机版文化的前提下,只要符合澳门百家樂手机版的岗位需求,能为澳门百家樂手机版的发展做出贡献,就是澳门百家樂手机版的人才”(澳门百家樂手机版企业宪章 第十三条)。
       主动工作、高度负责的员工是澳门百家樂手机版最大的财富。认同澳门百家樂手机版文化并按澳门百家樂手机版文化的要求认真做事、踏实做人,是检验合格“澳门百家樂手机版人”的唯一标准。“人品至上,人尽其才”是澳门百家樂手机版的用人理念。
       澳门百家樂手机版充分尊重、理解和关心员工,坚持企业与员工共同成长、共同发展,持续开发员工潜能。
    √澳门百家樂手机版全体员工无论职位高低,在人格上都是平等的;
    √ 人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标;
    √ 员工在完成本职工作中表现出的能力和潜力,比学历更重要;
    √ 对下属才干的发挥与对优秀人才的举荐,是决定管理者的升迁与待遇的重要因素。

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